Directeur(trice) développement des affaires et et des ventes
Drummondville,
Canada
Techlift est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) des ventes et du développement des affaires afin de soutenir sa croissance et d'assurer la performance de ses activités commerciales à l'échelle du Québec.
Relevant du directeur général, le titulaire du poste est responsable de définir et de déployer la stratégie commerciale de l'entreprise, de maximiser la performance des équipes de vente et de contribuer activement à l'atteinte des objectifs de croissance de Techlift. Il assure le leadership des directeurs régionaux des ventes, accompagne le développement des comptes stratégiques et veille à l'amélioration continue des pratiques commerciales, des processus de vente, du CRM et de la qualité des prévisions d'affaires
Développement des affaires
- - Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement des affaires afin de soutenir la croissance de l'entreprise ;
- - Identifier, cibler et développer, en collaboration avec les équipes de vente, de nouveaux comptes stratégiques à fort potentiel;
- - Développer et maintenir des relations d'affaires stratégiques avec les principaux décideurs des comptes majeurs ;
- - Piloter les dossiers majeurs, les ventes complexes et les opportunités stratégiques ;
- - Identifier de nouveaux marchés, services ou sources de revenus afin de soutenir l'évolution du modèle d'affaires ;
Performance des ventes
- - Superviser, accompagner et développer les Directeurs régionaux des ventes afin d'assurer une gestion uniforme de la performance à travers le Québec ;
- - Définir des objectifs clairs, mesurables et alignés sur les priorités de l’entreprise ;
- - Assurer un suivi rigoureux des résultats, analyser les écarts et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires à l'atteinte des objectifs ;
- - Superviser les prévisions de ventes, budgets et indicateurs de performance pour l’ensemble de la province de Québec ;
- - Assurer l'uniformité des pratiques commerciales, des processus de vente, du CRM et de la qualité des prévisions d'affaires dans l'ensemble des régions ;
Leadership stratégique
- - Mobiliser, accompagner et développer les directeurs régionaux des ventes afin de renforcer leur leadership et la performance de leurs équipes ;
- - Superviser le programme de commissions et recommander les améliorations nécessaires ;
- - Collaborer avec le marketing pour développer des campagnes promotionnelles efficaces ;
- - Participer activement à la stratégie de croissance et aux orientations de l’organisation.
Qualifications et habiletés requises
- Minimum de 8 ans d’expérience en gestion des ventes ou développement des affaires ;
- Formation en administration, ventes ou domaine pertinent ;
- Leadership mobilisateur et forte capacité d’influence ;
- Excellentes habiletés en communication et négociation ;
- Solide esprit analytique et orientation résultats ;
- Vision stratégique et sens des affaires développé ;
- Capacité à identifier rapidement les opportunités de croissance ;
- Autonomie, rigueur et grande capacité d’adaptation ;
- Approche centrée client et haut niveau de professionnalisme.
Conditions de travail
- Un horaire stable et flexible de jour, du lundi au vendredi, basé sur 40 heures/semaine ;
- Régime d'assurances collectives payé à 50% par l'employeur (médicaments, vie, invalidité, soins de santé, etc.) pour le bien-être quotidien ;
- Service de télémédecine ;
- Régime de retraite avec contribution de l'employeur pour soutenir tes projets de retraite ;
- 12 jours fériés pour profiter d'un repos bien mérité ;
- Un budget annuel pour des vêtements corporatifs ;
- Des activités sociales organisées par l'employeur, simplement pour le plaisir du moment ;
Rémunération
- Une rémunération concurrentielle selon l'expérience et les qualifications ;
POUR POSTULER
Si vous êtes une personne dynamique et possédez l’expérience ainsi que les qualités requises pour ce poste, veuillez faire parvenir votre CV.
Seules les personnes retenues seront contactées.
Tous les dossiers seront traités en toute confidentialité.